Brusa

Orientierung für Führungskraft Entwicklungsbereiche (m/w)

Ihre Hauptaufgaben:

  • Durchführung der Ressourcenbedarfsermittlung und Budgetplanung
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und ihre Belange
  • Förderung der Teamarbeit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Mitarbeit in Projekten
  • Unterstützung der Projektleiter bei Akquise- Tätigkeiten inkl. Angebote und Aufwandsabschätzungen
  • Beobachtung und Sicherstellung technologischer Entwicklungen
  • Weiterentwicklung der Prozesse, Handbücher und Richtlinien

Sie bringen mit:

  • Führungskompetenz und Entscheidungswille
  • Führungserfahrung und einschlägige Ausbildung
  • Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bereich Automotive-Entwicklung
  • Mehrjähriger Einsatz als Entwicklungsingenieur 
  • Gute Deutsch- Englischkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift)
  • Unternehmerisches Denken

Zu Ihren Stärken gehören:

  • Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Organisationsstärke und Koordinationsfähigkeit
  • Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbst- und Fremdreflektion
  • Sie sind in der Lage zielorientiert und situationsbedingt zu führen und behalten auch in kritischen Situationen die Übersicht

 

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung, vorzugsweise per E-Mail an personal@brusa.biz.